Карьерный коучинг

За профессиональным успехом кроется регулярная работа над развитием необходимых навыков и компетенций. Успешный специалист непрерывно учится новому, чтобы оставаться конкурентным на рынке труда. Тем не менее для гармоничного карьерного роста работы в одном направлении недостаточно. Усилия по прокачке профессиональных качеств должны подкрепляться личностной трансформацией. Речь идёт об изменении внутренних установок и привычного мышления, о подготовке сознания к быстрой адаптации и умению адекватно реагировать на кризисные ситуации.

Чем важен внутренний рост для развития карьеры

Умение контролировать себя, управлять эмоциями и бессознательными порывами – основа гармоничной личности. Когда речь идёт о профессиональных навыках, названные способности не теряют актуальности. За любым решением, будь то карьера или личная жизнь, кроются внутренние порывы, наша бессознательная часть, которая побуждает нас действовать определённым образом. Человек, нашедший баланс между разумом и подсознанием, принимает рациональные, осознанные решения.

Успех работы консультанта любого уровня основан на понимание собственных ощущений и на способности их регулировать. Зрелая личность обладает навыками, которые незаменимы в профессиональной деятельности:

• базовые знания психологии – умение понимать свои эмоции и анализировать чувства других;

• оперативное принятие решений в кризисной ситуации;

• открытость к изменениям и умение беспристрастно принять их.

Достижение внутренней гармонии требует грамотной работы над мышлением. Помочь профессионалу в трансформации личности в рамках развития карьеры поможет карьерный коучинг.

Что такое карьерный коучинг

Карьерный коуч работает с клиентом по двум направлениям:

• трансформация личности;

• усовершенствование профессиональных качеств.

Внешние изменения начинаются внутри нашего сознания. Цель коучинга – обновить способ мышления клиента, выявить внутренние блоки и препятствия, которые мешают реализовать себя в разных аспектах жизни, в том числе в карьере. Психолог выступает в роли наставника для подопечного. Он не указывает конкретный путь, а направляет.

Коучинг подразумевает и обучение, и консультирование, и наставничество. Человек раскрывает внутренний потенциал, открывает в себе новые способности, за которыми следуют недоступные ранее карьерные возможности. Коуч помогает посмотреть на свою жизнь объективным взглядом, увидеть сильные и слабые стороны, ответить на экзистенциональные вопросы.

Отдельная работа ведётся в рамках коучинга руководителей организаций. На управленцах лежит особая ответственность за принятые решения. От их действий и внедряемых изменений зависит функциональность всего предприятия. Задача коучинга – помочь руководителю разобраться в себе, научиться принимать осознанные решения и нести за них ответственность. После достижения внутренней гармонии человек сможет повысить эффективность управления бизнесом, непростые задачи будут решаться быстрее и осознаннее.

Как проходит карьерный коучинг в центре Дамиана Синайского

В рамках карьерного коучинга в нашем центре клиент обретает наставника, который помогает определить дальнейший вектор развития. Работа выстраивается следующим образом:

• человек обращается в центр и описывает свою проблему;

• наставник знакомится с клиентом и приступает к коучингу.

В зависимости от особенностей личности клиента и его ситуации, коуч применяет различные методы и инструменты (CLEAR, SMART, GROW, полевое наблюдение).

В процессе коучинга подопечный:

• получает психологические консультации;

• переосмысливает свою жизнь и карьеру;

• осознаёт истинные ценности;

• находит баланс между карьерой и личной жизнью;

• учится грамотному целеполаганию.

Трансформация, достигнутая в рамках работы с консультантом, помогает понять своё предназначение, выбрать правильную область развития, которая максимально раскроет профессиональный потенциал.

Как получить услугу

Коучинг проводится в нашем в офисе в Москве, так же возможны консультации по Skype. Стоимость программы – от 20 000 рублей. Цену курса определяет количество сеансов, ситуация клиента.