Мы не каменные, мы не цветы, мы не насекомые, чья жизнь предопределена. Мы — существа авантюрные...
— Мирре Элиаде        

Кадровый аудит

Стоимость
По договоренности
Ведущие
Ведущий психолог
Дамиан Синайский
руководитель Центра, коуч по развитию лидерства, эксперт-психоаналитик

Кадровый аудит

Диагностируем сильные и слабые точки вашей кадровой системы и усиливаем их.

Кадровая служба – весьма объемное и хлопотное занятие. Ежедневно приходится иметь дело с большим объемом документации, и при этом делать все, чтобы она соответствовала установленным законом требованиям. Порой в кадровом делопроизводстве происходят такие ошибки, причем связанные не только с соблюдением нормативных требований, которые возможно обнаружить только с помощью кадрового аудита.

Прежде всего, следует сказать, что это не обязательная процедура для работодателя. Но компания, желающая не останавливаться в своем развитии, обязательно периодически к ней обращается, поскольку только посторонний профессиональный взгляд позволяет выявить недочеты в такой важной сфере как управление и учет персонала.

Заказывая данный вид экспертизы, работодатель преследует цели:
  • оценить эффективность кадровых процессов в рамках компании;
  • оценить, как работает отдел кадров;
  • провести оценку наличествующего состава и выявить потенциальные возможности роста;
  • провести общее оценивание функционирования системы учета и управления кадрами.
Проводимый специалистами нашего центра кадровый аудит охватывает следующие вопросы:
  • соответствие ведения кадрового производства требованиям закона (заполнение дел, хранение, архивирование и пр.);
  • корректность приема, увольнения и перемещения сотрудников;
  • правильность формирования личных дел;
  • внутренние приказы по кадрам (перевод, перемещения, отпуска, командировки, выговоры, поощрения и пр.);
  • проверка корректности локальных трудовых актов;
  • анализ индивидуальных трудовых договоров;
  • анализ кратковременных соглашений с физическими лицами;
  • эффективность отдачи персонала на рабочих местах;
  • возможности по более эффективному использованию персонала;
  • учет рабочего времени.

Таким образом, мы помогаем своим клиентам не только устранять формальные недочеты, но и наглядно показываем, что и где нужно предпринять для исправления негативных моментов.

«На выходе» наши заказчики получают следующие сведения:
  • общая картина система управления персоналом;
  • проблемные моменты и пути их исправления;
  • состояние кадрового делопроизводства, в том числе слабые точки, и деятельность ответственного подразделения;
  • меры по укреплению трудовой дисциплины;
  • возможности повышения эффективности рабочего времени.

В общем и целом, кадровый аудит – это не просто контроль корректности делопроизводства, это – шаг вперед в развитии компании. И мы Вам в этом поможем!

Оставьте заявку на бесплатную установочную сессию
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено, в ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.
Истории успеха
1 / 3
Оставьте заявку на бесплатную установочную сессию
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено, в ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено, в ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено, в ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено, в ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.
Заказать обратный звонок
Выберите удобное для Вас время