Кадровый аудит
Кадровый аудит – это внешняя помощь организации в устранении целого комплекса проблем, связанных с функционированием службы управления персоналом. Мы акцентируем своё внимание на работе с человеческим ресурсом и психологических аспектах деятельности отдела. Приглашённые аудиторы прорабатывают компетенции кадровиков, выводя их внутреннее состояние и качество профессиональной деятельности на новый, более высокий уровень. В нашем центре компания получает не формальную ревизию кадрового делопроизводства, а обретает опытных наставников, которые оптимизируют деятельность отдела кадров и всего предприятия в целом.
Зачем нужен кадровый аудит
Цель аудита – контроль за эффективностью кадровой службы. Работа выстраивается по принципу аутсорсинга: услугу оказывают сторонние специалисты. Психологи внимательно наблюдают за деятельностью кадровиков, анализируя их сильные и слабые стороны. В процессе аудита консультанты выявляют психологические трудности и блоки, внутренние и внешние конфликты, которые незаметны персоналу компании, или намеренно игнорируются сотрудниками. Между тем регулярные оплошности грозят чередой негативных последствий:
трудовые конфликты;
падение результативности работы кадровой службы и всего персонала компании;
неэффективный подбор кадров.
Своевременное приглашение кадровых коучей – это возможность предотвратить назревающие в компании конфликты, гармонизировать работу hr-службы, оптимизировать процесс набора персонала и вывести функционирование предприятия на новый уровень.
Особенность кадрового аудита через центр Дамиана Синайского – в концентрации не на делопроизводстве, а на человеческих ресурсах. Анализу подвергается деятельность персонала: уровень отдачи в процессе работы, межличностное взаимодействие, отношения между руководителями и подчинёнными и др.
Как выстраивают кадровый аудит в центре Дамиана Синайского
Специалисты центра проводят подробный анализ каждого элемента системы управления и учёта кадров. Ревизии подвергается важная составляющая эффективной кадровой политики:
- организационная структура компании (корпоративная культура, трудовая дисциплина и пр.).
Целостная экспертиза помогает выявить слабые места кадровой политики и выстроить правильную стратегию дальнейшего развития. Наши коучи сочетают в своей деятельности аудит и консалтинг. Они не только контролируют работу компании, но также консультируют руководство, проводят работу с сотрудниками, продумывают пути оптимизации деятельности кадровой структуры и предприятия в целом.
В рамках работы с человеческим ресурсом коучи нацелены на решение следующих задач:
ревизия системы управления персоналом;
анализ работы отдела кадров и поиск путей её оптимизации (изучение должностных функций и пр.);
подробная оценка состава кадровой службы, выявление проблемных моментов и выработка мер по стимулированию роста сотрудников;
анализ эффективности работы персонала, уровня отдачи каждого сотрудника;
изучение системы мотивации персонала;
оптимизация рабочего времени.
С момента обращения в наш центр компания получает индивидуальных коучей, которые прорабатывают компетенции кадровиков, гармонизируя работу hr-отдела и оптимизируя общее функционирование службы управления персоналом.
Под контролем наставников:
происходит тотальная трансформация сотрудников предприятия;
улучшается взаимодействие между отделом кадров и персоналом;
оптимизируется процесс подбора сотрудников;
повышается эффективность их работы;
функционирование предприятия переходит на новый уровень.
Кадровый аудит объединяет в себе как тактические задачи, так и более глобальные. На стратегическом уровне наши клиенты получают целый комплекс положительных результатов:
новый взгляд на механизмы управления персоналом;
ясное видение проблемных моментов и готовую тактику их устранения;
предотвращение потенциальных трудовых конфликтов и урегулирование зарождающихся;
подробный разбор деятельности сотрудников отделка кадров;
укрепление трудовой дисциплины;
повышение эффективности работы персонала;
общая оптимизация работы предприятия.
Кадровый аудит можно успешно совместить с другими видами консалтинга для предприятий, которые предлагает наш центр. Тренинги нацелены на прокачку лидерских качеств, результативности, навыков управления временем, эмпатии и доверия.
Как получить услугу
Мы ждём клиентов в нашем офисе в центре Москвы. Для жителей других городов возможны удалённые консультации через скайп. Механизм и тактика взаимодействия, а также стоимость кадрового аудита обговариваются индивидуально. Итоговая цена формируется из совокупности факторов: размера компании, пожеланий руководства, выбранной схемы работы.
