Центр стратегического коучинга и психотерапии Дамиана Синайского
Центр стратегического коучинга и психотерапии Дамиана Синайского
æ ä ð
Звоните и пишите |
+7 926 672 45 95 (Москва)
(495) 128-93-48 (Москва)
(812) 602-76-38 (С.-Петербург)
Skype: damian.synaysky
E-mail: DamianSynaysky@gmail.com

Коучинг для руководителей

 

Ситуация каждого руководителя такова, что он не может останавливаться в своем развитии. Постоянно нужно идти вперед, искать новые пути повышения эффективности как организации в целом, так и себя лично. И если в ходе тренингов можно получить новые знания, а также поднять эффективность работы руководимой компании, то коучинг помогает открыть новые возможности в себе, заново осознать ставящиеся цели, поднять планку собственной эффективности. Именно коучинг имеет своей целью дать менеджеру понять, в чем заключаются его истинные потребности и справиться с ограничениями внутреннего характера. То есть, здесь идет речь о том, руководитель по результатам проведенной с ним работы более эффективно сможет выстраивать модель собственного поведения.

 

Что позволяет решить коучинг

Коучинг, проводимый специалистами нашего центра, позволяет решить ряд проблемных вопросов, в том числе:

  • повысить личную эффективность;
  • решить вопросы персональной мотивации;
  • гармонизировать личные цели и цели, поставленные перед руководимой организацией;
  • упорядочить соотношение рабочего и личного времени;
  • поднимать планку ставящихся целей;
  • повысить качество коммуникационных процессов с партнерами и подчиненными;
  • более эффективно решать конфликтные ситуации на работе;
  • улучшить эмоциональный фон;
  • более эффективно делегировать полномочия;
  • повысить общую уверенность в себе.

Таким образом, в ходе работы с тренером руководитель развивает свои возможности, по-новому начинает смотреть на себя, преодолевает страхи и сомнения, которые раньше не позволяли ему выйти на новый уровень работы.

 

Значение работы коуча

Основная роль тренера заключается в развитии имеющегося у менеджера потенциала, придания ему уверенности в собственных силах. При этом, очевидным достоинством коуча выступает то, что он является лицом, которое не зависит прямо от данного руководителя, может объективно и непредвзято смотреть на то, как тот работает, находить новые возможности, которые в рамках самой организации трудно определить.

 

Применяемые методы работы

В своей работе с клиентами наши тренера в зависимости от ситуации конкретного тренера и его пожеланий задействуют весь известный арсенал средств, начиная от широко применяемых моделей GROW, SMART и CLEAR, и заканчивая беседами и полевым наблюдением. Таким образом, опытный коуч имеет под рукой весь необходимый для его работы инструментарий. Главное заключается в том, чтобы сам руководитель понял, что с помощью квалифицированного тренера он быстрее сможет повысить собственную эффективность, а, значит, и эффективность компании, которой он руководит. И наши коучи в полной мере обеспечивают такое понимание вещей.

 

Сессии проходят два раза в неделю и включают в себя:

  • Диагностика личности
  • Анализ уровня субъектности
  • Решение задач и достижение целей
  • Работа с желаниями, желания подлинные и фальшивые, воображаемые
  • Компетенции - ключевые компетенции
  • Успех и лидерство
  • Скрытые ресурсы
  • Обретение смыслов, предназначения в жизни
  • Внутренний и внешний контур
  • Метафоры и символы в нашей жизни
  • Работа с внутренней и внешней реальностью
  • Управление обстоятельствами
  • Управление временем
  • Стратегия Будущего и реализация
  • Реализация своего уникального потенциала
  • Выработка метода системного инновационного мышления
  • Ум, память, воля
  • Метод «Взгляд из прошлого» и «Взгляд из Будущего»
  • Изменения, улучшения, успех
     

Персональное коуч-сопровождение:
Работа между сессиями - обратная связь, электронная почта, онлайн-консультации в течение дня (50 мин) по телефону, скайпу.

 

Запись по телефону: (495) 128-93-48, +7 (926) 672-45-95
E-mail: DamianSynaysky@gmail.com

 

 

Коучинг услуги нашего Центра