Центр стратегического коучинга и психотерапии Дамиана Синайского
Центр стратегического коучинга и психотерапии Дамиана Синайского
æ ä ð
Звоните и пишите |
+7 926 672 45 95 (Москва)
(495) 128-93-48 (Москва)
(812) 602-76-38 (С.-Петербург)
Skype: damian.synaysky
E-mail: DamianSynaysky@gmail.com

Бизнес-коучинг

Как известно, в бизнесе успеха достигает только тот, кто постоянно ищет новые возможности для развития, причем это относится как к самим руководителям, так и всем остальным сотрудникам. Именно развивая человеческий потенциал по всей вертикали, становится возможным поднять на качественно новый уровень статус организации.

Бизнес-коучинг представляет собой современную инновационную технологию, заключающуюся в оптимизации процесса достижения целей организации путем раскрытия потенциала топ-менеджеров, руководителей среднего звена, сотрудников и всей команды в целом.

 

Результаты бизнес-коучинга

Тренеры, работающие в нашем центре, помогают своим клиентам повышать эффективность каждого сотрудника и организации в целом путем:

  • развития креативного мышления руководителей и сотрудников;
  • развития и утверждения активной жизненной позиции;
  • развития инициативы на местах;
  • повышения уровня ответственности на каждом участке работы;
  • улучшения коммуникационных процессов внутри организации;
  • повышения степени лояльности всех сотрудников;
  • снижения уровня текучести кадров;
  • оптимизации затрат;
  • повышения эффективности процессов принятия решений;
  • создания команды единомышленников.

 

С кем работают тренеры

Как уже было сказано, коучи могут работать со всеми сотрудниками компании. Поэтому работа может вестись одновременно по разным сегментам, начиная от топ-менеджеров, и заканчивая рядовыми работниками. При этом задачей тренера является грамотное сопоставление результатов работы, чтобы на выходе получался общий положительный итог. Таким образом, тренер способствует повышению эффективности коммуникаций на всех уровнях (топ-менеджер – руководитель среднего звена, начальник – подразделения – рядовой сотрудник, между руководителями различных подразделений и т.д.).

 

Чем хорош бизнес-коучинг

Прежде всего, здесь нужно отметить, что он естественным образом встраивается и дополняет любую систему развития. А если сравнивать его с тренингами, то положительным здесь является то, что он фокусируется на индивидуальных потребностях каждого сотрудника, с которым ведется работа.

Но самым главным здесь следует назвать то, что тренер не делает за своего подопечного его работу. И даже не учит его. Наши коучи постепенно подводят человека к пониманию своих возможностей, раскрывают его потенциал. Клиенту не навязываются те или иные идеи. Ему просто грамотно раскрывают глаза, и он сам начинает понимать, где и как можно повысить собственную эффективность и эффективность организации в целом. И это – наиболее эффективный путь развития.

 

Сессии проходят два раза в неделю и включают в себя:

Диагностика личности.
Анализ уровня субъектности.
Работа с желаниями, желания подлинные и фальшивые, воображаемые.
Реальность искаженная и подлинная.
Проработка задач и достижение целей.
Ответы на вопросы. Экзистенция и метафизика.
Метафоры и символы в нашей жизни.
Внутренний и внешний контур.
Навыки, умения, компетенции.
Работа с обстоятельствами.
Управление временем.
Скрытые ресурсы.
Раскрытие своего, уникального потенциала.
Стратегия Будущего.

Персональное коуч-сопровождение:
Работа между сессиями - обратная связь, электронная почта, онлайн-консультации в течение дня по телефону, скайпу.

Коучинг услуги нашего центра