Центр стратегического коучинга и психотерапии Дамиана Синайского
Центр стратегического коучинга и психотерапии Дамиана Синайского
æ ä ð
Звоните и пишите |
+7 926 672 45 95 (Москва)
(495) 128-93-48 (Москва)
(812) 602-76-38 (С.-Петербург)
Skype: damian.synaysky
E-mail: DamianSynaysky@gmail.com

Коучинг развития лидерства

Если есть искривление пространства и времени, почему мы не помним будущее? Взгляд из Прошлого. Взгляд из Будущего. Проектирование Будущего...

Основное отличие великих компаний от других - это уровень эмоционального интеллекта среди сотрудников. Именно эмоциональный интеллект в соединении с креативностью и инновациями могут дать реальный большой успех. Эмоциональный интеллект - способность распознавать собственные эмоции и чувства, ощущения, эмоции и чувства других людей и управлять ими.
Скорость изменения ситуации. Не туда повернул, не в ту сторону - и можно оказаться на обочине бизнеса и жизни. На кладбище в прошлом успешных компаний  большое количество трупов. Сегодня перед руководителями корпораций стоит не технологический  вызов, а культурный. Изменить культуру самого себя.

Принятие стратегических решений при отсутствии информации и времени. Интуиция в 10 000 000 раз быстрее принимает решение. Когнитивные, интеллектуальные усилия без интуиции ограничивают и замедляют принятие решений и достижение целей. Интуиция без усилий не приведет к результату. Рациональные решения руководителя неразрывно связаны с  его эмоциями и чувствами, ощущениями. Скрытые бессознательные процессы в организации влияют на лидеров и сотрудников, они значимы для понимания организационной культуры, развития, мотивации, поведения людей в компании. Внутренние психологические сознательные и бессознательные черты руководителя часто определяют систему управления, структуру организации и приоритеты организации. Фактически, рациональные объяснения определенных решений чаще всего выдумка, оправдание, рационализация, совершенная после действия, чтобы объяснить, как внутрипсихические черты отразились во внешней реальности.

Внутренняя личность, во многом сформированная в детстве, влияет на то, как мы, будучи уже взрослыми, управляем другими. Исследование себя, понимание себя, пробуждение разума и очищение сознания, достижение гармонии и согласия с собой - задача каждого человека. Однако, пробуждение происходит не просто образованием, изучением литературы и искусства, хорошими поступками, выполнением определенных действий, но внезапным проникновением за пределы сознательных, логических мыслей. Необходимо  справляться с парадоксальными ситуациями, чтобы прийти к новому пониманию. Чтобы привить новые навыки и компетенции,  необходима поддержка и помощь в изменениях. Если человек скажет: "Все, меняюсь с понедельника!", - есть только 10 процентов, что он изменится. Если же вместе с ним найти, что изменить, и проработать то, как пройти этот путь изменений, тогда это даст 70 процентов успеха. Исследование бессознательных смыслов, желаний и чувств клиента, с целью помочь ему стать более успешным, творческим, активным, осознающим свою жизнь в процессе проживания - в этом заключается работа коуча.

Сначала изменить себя, потом изменить систему управления и только потом приступать к изменениям в корпорации. Этот путь самопознания лучше и эффективнее проходить с помощью коуча. Если Вам на этом пути встретится  коуч с собственным успешным опытом бизнеса, бизнес-  и психотерапевтическим образованием, то Вам повезло. Путь к повышению эмоционального интеллекта нельзя преодолеть одним рывком, это происходит, как медленное и тихое озарение. Иди медленно, чтобы прийти быстро. Понимание себя это большой труд, но он ведет к гармонии с собой и окружающим миром, к ощущению счастья. Раскрытие своих бессознательных паттернов, изменение своего внутреннего мира, а затем изменение и внешнего мира, изменение сценария своей жизни - это реальность, воплотившаяся из возможности.

Организации, как системы, живут не только сознательной, но и бессознательной жизнью, не только рациональной, но и иррациональной. Руководитель в организации - не сознательный целеустремленный механизм, а личность, подверженная многим, противоречивым желаниям, фантазиям, конфликтам и тревогам, многие из которых находятся за пределами сознательных механизмов. Помочь руководителям осознать, в какой степени их бессознательные фантазии и неосознанное поведение влияют на принятие решений и практику управления в их компаниях - самая важная задача коуча. Отрицая реальность бессознательного, не выводя его на осознанный уровень, мы создаем пропасть между реальностью и представлением о ней, создавая воображаемую реальность. Тогда приходят неудачи и провалы в бизнес деятельности.  Чтобы изменить бизнес и сделать его успешным, необходимо изменить себя!


Когда разум управляет тобой - хорошо. Когда ты управляешь разумом —  лучше!


КОУЧИНГ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСТВА

Помочь клиенту развить его эмоциональный интеллект, сделать его лидерский стиль более эффективным. Акцент делается на создании личного плана, чтобы помочь клиенту разрешить сущностно важные для него запросы и дилеммы. В этом случае коучинг влияет и развивает всего человека:

  • Научиться лучше справляться со сложными отношениями
  • Достичь системных улучшений
  • Успешно управлять руководителями
  • Развить более эффективный лидерский стиль
  • Укрепить уверенность в себе
  • Ускорить процесс установления целей и приоритетов
  • Более эффективно управлять карьерой
  • Ускорить личностное развитие
  • Улучшить понимание своей мотивации, чтобы управлять процессом принятия решений
  • Отточить командные навыки
  • Получить навыки управления конфликтами
  • Получить навыки управления временем
     

Запись по телефону: (495) 128-93-48, +7 (926) 672-45-95
E-mail: DamianSynaysky@gmail.com

 

Коучинг услуги нашего центра