Центр стратегического коучинга и психотерапии Дамиана Синайского
Центр стратегического коучинга и психотерапии Дамиана Синайского
æ ä ð
Звоните и пишите |
+7 926 672 45 95 (Москва)
(495) 128-93-48 (Москва)
(812) 602-76-38 (С.-Петербург)
Skype: damian.synaysky
E-mail: DamianSynaysky@gmail.com

Кадровый аудит

Кадровая служба – весьма объемное и хлопотное занятие. Ежедневно приходится иметь дело с большим объемом документации, и при этом делать все, чтобы она соответствовала установленным законом требованиям. Порой в кадровом делопроизводстве происходят такие ошибки, причем связанные не только с соблюдением нормативных требований, которые возможно обнаружить только с помощью кадрового аудита.

Прежде всего, следует сказать, что это не обязательная процедура для работодателя. Но компания, желающая не останавливаться в своем развитии, обязательно периодически к ней обращается, поскольку только посторонний профессиональный взгляд позволяет выявить недочеты в такой важной сфере как управление и учет персонала.

Заказывая данный вид экспертизы, работодатель преследует цели:

  • оценить эффективность кадровых процессов в рамках компании;
  • оценить, как работает отдел кадров;
  • провести оценку наличествующего состава и выявить потенциальные возможности роста;
  • провести общее оценивание функционирования системы учета и управления кадрами.

Проводимый специалистами нашего центра кадровый аудит охватывает следующие вопросы:

  • соответствие ведения кадрового производства требованиям закона (заполнение дел, хранение, архивирование и пр.);
  • корректность приема, увольнения и перемещения сотрудников;
  • правильность формирования личных дел;
  • внутренние приказы по кадрам (перевод, перемещения, отпуска, командировки, выговоры, поощрения и пр.);
  • проверка корректности локальных трудовых актов;
  • анализ индивидуальных трудовых договоров;
  • анализ кратковременных соглашений с физическими лицами;
  • эффективность отдачи персонала на рабочих местах;
  • возможности по более эффективному использованию персонала;
  • учет рабочего времени.

Таким образом, мы помогаем своим клиентам не только устранять формальные недочеты, но и наглядно показываем, что и где нужно предпринять для исправления негативных моментов.

«На выходе» наши заказчики получают следующие сведения:

  • общая картина система управления персоналом;
  • проблемные моменты и пути их исправления;
  • состояние кадрового делопроизводства, в том числе слабые точки, и деятельность ответственного подразделения;
  • меры по укреплению трудовой дисциплины;
  • возможности повышения эффективности рабочего времени.

В общем и целом, кадровый аудит – это не просто контроль корректности делопроизводства, это – шаг вперед в развитии компании. И мы Вам в этом поможем!

 


Стоимость: по договоренности

Запись по телефону: (495) 128-93-48
E-mailDamianSynaysky@gmail.com

 

Напишите нам!

Ваше имя: *

Ваш телефон: *

Ваш e-mail:

Текст сообщения: *

Введите код с картинки: *
Введите текст с картинки