Офис в МосквеГагаринский переулок, д.25
+7 (495) 128 93 48
Офис в Санкт-Петербургеул. Воронежская, 5
+7 (812) 602 76 38
Корпоративный психолог – для чего нужен?
Исследовать — значит видеть то, что видели все, и думать так, как не думал никто.
— Альберт Сент-Дьерди

Корпоративный психолог – для чего нужен?

1.jpgКорпоративный психолог – это эксперт, который имеет высшее образование и взаимодействует непосредственно с персоналом фирмы. Этот специалист играет важную роль на любом предприятии. Крупные компании часто держат его в штате, в то время как малые и средние организации привлекают эксперта со стороны.

Зачем он нужен на предприятии?

На практике этот человек решает несколько задач одновременно, например:

  • Предоставление работникам консультаций на профессиональные темы;
  • Индивидуальная работа по личным направлениям;
  • Своевременное обнаружение проблем психологического характера у отдельных сотрудников и целых команд, чаще всего это выгорание;
  • Оценивание личностных и профессиональных характеристик работников;
  • Подбор кадров, предоставление руководящим звеньям консультаций по данному вопросу;
  • Оказание всесторонней помощи и поддержки в адаптации в новом коллективе;
  • Содействие в повышении степени мотивации работников;
  • Разработка и внедрение программ, нацеленных на повышение результативности труда;
  • Проработка конфликтных ситуаций внутри корпорации;
  • Организация тренинговых мероприятий;
  • Личное сопровождение, или коучинг.

Собственно, перечень задач, с которыми предстоит работать психологу, определяется и озвучивается на уровне самой компании, выступающей в роли нанимателя.

Какими знаниями должен обладать специалист?

На самом деле, их перечень достаточно широк, но если опираться непосредственно на нормы Американской психологической ассоциации, можно выделить следующие моменты:

2.jpg
  • организационное развитие предприятия;
  • его концепция, система ценностей, принципы работы;
  • нюансы построения карьеры сотрудниками;
  • теоретические основы работы с решениями;
  • деятельность человека и факторы, влияющие на нее;
  • поведенческие особенности потребителей;
  • теория малых групп и процессы, связанные с ними;
  • законодательное право (административные нормы).

Только при обращении в профильную компанию руководитель или владелец предприятия может рассчитывать на получение услуг квалифицированного опытного специалиста. В Центре Дамиана Синайского вас ждет комплекс услуг по корпоративной психологии с учетом индивидуальных потребностей и предпочтений каждого отдельного работника.

Отличительные особенности специалиста

С официальной точки зрения корпоративная психология имеет промышленный и организационный характер. Говоря простым языком, она представляет собой одну из прикладных дисциплин, фокусируемую на изучении поведенческих особенностей человека в рамках рабочего места. Отдельным направлением является бизнес-психология. В качестве предмета ее изучения выступает корпоративная стратегия, а также ознакомление с основными процессами предпринимательской деятельности и рыночными параметрами. Во втором случае психологи предоставляют консультации руководителям фирм.

Подходы, применяемые в работе

Чаще всего это групповой и индивидуальный подход. На занятиях в группе происходит раскрытие следующих вопросов:

  • кто движет развитие фирмы вперед, а кто его тормозит;
  • кому, какие профессиональные качества стоит подтянуть;
  • у кого какие личностные преимущества для качественного выполнения задач;
  • каким образом распределить обязанности и ответственность для достижения максимальной эффективности.

3.jpgЧто касается индивидуальных программ, традиционно они направлены на проработку личных моментов и включают в себя ответы на следующие вопросы:

  • Как совмещать работу и семью, чтобы одно дело не мешало другому;
  • Каким образом строить отношения с коллективом;
  • Реально ли избавиться от личностных переживаний, приносящих дискомфорт;
  • Как расти личностно и в карьере.

Также выделяют теоретические и практические занятия. В первом случае психолог знакомит своих «подопечных» с основами той или иной сферы, кратко вводя в курс дела. Во второй ситуации он помогает справляться с проблемами посредством выполнения специальных упражнений.

Только обратившись к опытному специалисту, имеющему достаточный уровень квалификации, можно рассчитывать на получение своевременной помощи на достойном уровне. От того, насколько прокачан командный дух в корпорации, зависит успех фирмы. И основная задача собственника или управленца заключается в том, чтобы повысить качество взаимодействия между работниками – как в вертикальной иерархии, так и в своем коллективе. Порой справиться с этой задачей без регулятора проблематично, поэтому необходимо обратиться к профессионалу.

В Центре Дамиана Синайского можно получить знания и навыки, способствующие укреплению позиций фирмы во всех отношениях, и вы можете убедиться в этом сами, записавшись на консультацию.

Оставьте заявку на установочную сессию
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено, в ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено, в ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено, в ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.
Спасибо!
Ваше сообщение отправлено, в ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей.
Заказать обратный звонок
+