Нередко люди сталкиваются с проблемами, когда у них приостанавливается карьерный рост. Чтобы можно было и дальше продвигаться по карьерной лестнице, необходимо использовать карьерный коучинг. Однако далеко не все знают, что это такое. Попробуем разобраться.
Зачем нужен карьерный коучинг?
Карьерный коучинг - это специально подобранная персональная коучинг-программа, с помощью которой люди смогут добиваться определенных результатов в работе. Также не лишним будет пройти данную программу, когда необходимо установить профессиональные задачи, создать план и преодолеть препятствия, которые могут возникнуть на пути следования цели.
Прохождение курса помогает «выбраться из рабочего тупика» и определить основной смысл и цель жизни. Программа способствует гармоничному сочетанию работы с личной жизни. К карьерному коучингу обращаются также люди, которые не знают, какие задачи им нужно выполнить и затрудняются в выборе наиболее подходящих вариантов. Специалисты помогают выстроить план по достижению целей в карьере.
Что делает карьерный коуч?
Специалисты, занимающиеся карьерным коучингом, обладают опытом и навыками в построении различных стратегий развития бизнеса. Основная их деятельность направлена на то, чтобы выполнить следующее:
- исследовать карьеру клиента;
- провести интервьюирование на определение имеющихся навыков и укрепить доверие;
- определить креативную стратегию в поиске работы;
- помочь клиенту составить грамотное резюме и письмо сопроводительного характера;
- оценить карьеру и ее сильные стороны;
- построить персональную маркетинговую систему и систему брендинга;
- определить и оценить потенциальных работодателей;
- провести переговоры по зарплате.
Какие главные принципы в карьерном коучинге?
Коучинговая программа основывается на принципе осознания и ответственности - клиент должен взять на себя ответственность за свои решения и дальнейшие действия. Изменения в лучшую сторону начинаются с того момента, как он разберется в сложившейся ситуации. Понимание происходящего и правильная постановка целей позволят человеку добиться высот, к которым он стремится.
К коучу, проводящему карьерное обучение, нередко обращаются, чтобы ускорить получение результата. Здесь используется принцип доверия между специалистом и человеком. В результате совместных усилий клиент достигает поставленных целей. Деятельность карьерного коуча направляется на анализ имеющихся у человека умений и навыков, а также на понимание его желания развивать новые личностные качества, которые повлияют на развитие карьеры.
Таким образом, работа коуча заключается в проведении анализа текущей ситуации с помощью задаваемых вопросов клиенту. На основании полученных данных, он помогает человеку определиться с целями в карьере или других сферах жизни, построить четкий план на пути к успеху.